Um(a)
secretário(a) tem que perceber do negócio e ter um papel ativo e fazer um maior
número possível de tarefas, de maneira a que o seu chefe/superior se possa
concentrar nas decisões de gestões importantes.
Um(a) secretário(a) deve ser proativa, resolver situações de conflito e lidar com interlocutores de perfis distintos, escolhendo o melhor meio de comunicação.
Um(a) secretário(a) deve ser proativa, resolver situações de conflito e lidar com interlocutores de perfis distintos, escolhendo o melhor meio de comunicação.
Fonte: Extraído de “As Novas Secretárias”, Maria João Alexandre, Revista Executiva Digest, Outubro de 2003
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